La Oficina de Empleo del Gobierno de Junín, perteneciente a la Subsecretaría de Producción, presentó un balance positivo del trabajo realizado en 2024, destacando su rol fundamental en la intermediación laboral al conectar a los ciudadanos con diversas oportunidades de empleo. Con 2.000 atenciones registradas y 80 inserciones laborales logradas en colaboración con 125 empresas, el organismo también se prepara para el próximo año con una agenda de proyectos que responde a la creciente demanda de capacitación y empleo, que incluye soporte virtual a través de WhatsApp y redes sociales.

En este marco, el área municipal destacó una eficaz colaboración entre el sector público y privado, subrayando la relevancia de las alianzas con organizaciones como Coca-Cola y la Universidad Nacional del Noroeste, que han permitido ofrecer capacitaciones a jóvenes. De cara al 2025, se propone adaptar los programas de capacitación a las demandas del mercado y fortalecer los convenios con empresas para continuar impulsando el desarrollo laboral en la comunidad.

Respecto de esto, Marina Capitanelli, coordinadora de la Oficina de Empleo del Municipio, destacó: “Estamos muy contentos con el cierre de año, estas inserciones representan sólo una fracción de las oportunidades existentes, ya que muchas son gestionadas directamente por empresas o consultoras de recursos humanos con las que se ha establecido una red de trabajo, realmente esta oficina ha logrado notables resultados en su gestión”.

“Se han brindado alrededor de 2.000 atenciones presenciales, además de soporte virtual a través de WhatsApp y redes sociales, donde las consultas más solicitadas incluyen redacción y optimización de currículums, preparación para entrevistas laborales y asesoramiento en búsquedas de empleo, somos un gran equipo que estamos para escuchar y acompañar al vecino en una etapa importante, como lo es la búsqueda de empleo”, contó en cuanto a la labor del área.

En este sentido, Capitanelli reconoció el esfuerzo del equipo, y subrayó que “el compromiso y dedicación del personal, así como el apoyo constante de la Subsecretaría de Producción, fue y sigue siendo vital para el éxito de las iniciativas impulsadas, hay resultados que lo dejan en evidencia, hubo 80 inserciones laborales concretadas, gracias a una efectiva colaboración público-privada, las cuales son solo una parte de las oportunidades disponibles”.

En otro orden, hizo referencia a la demanda laboral actual y explicó: “En las búsquedas se identifican el comercio y los servicios, la industria y la producción, así como la hotelería y la gastronomía, donde se requieren operarios, técnicos, cocineros, y personal de atención al cliente, entre otros, y estamos continuamente recibiendo propuestas, los logros alcanzados evidencian nuestra capacidad para adaptarnos a las demandas del mercado y contribuir al crecimiento de Junín”.

“El establecimiento de alianzas estratégicas con organizaciones como Coca-Cola, Junior Achievement y la Universidad Nacional del Noroeste de la Provincia de Buenos Aires (UNNOBA), la Red de Innovación Local (RIL), Diagonal +45, ha permitido ofrecer capacitaciones y generar nuevas oportunidades laborales, es decir, estas colaboraciones han facilitado la concreción de talleres dirigidos a jóvenes y estudiantes, ampliando las posibilidades educativas y profesionales en la región”, afirmó sobre el trabajo coordinado con el sector privado

A propósito de esto, la Coordinadora del área sostuvo que “de cara al 2025, desde la Oficina de Empleo nos proponemos a ofrecer capacitaciones adaptadas a las necesidades del mercado, ampliar convenios con empresas y avanzar en la digitalización de sus procesos, nuestro objetivo es mejorar la gestión y la experiencia de quienes buscan empleo, es muy importante seguir fortaleciendo alianzas estratégicas”.

«La meta es construir un futuro laboral más prometedor para todos los juninenses, estamos agradecidos con quienes han contribuido en este camino de desarrollo y oportunidades, vemos el balance y realmente con estos esfuerzos afirmamos ser referentes en la búsqueda de soluciones efectivas para las necesidades laborales de la comunidad y todos los vecinos, aunque hemos logrado mucho, todavía hay desafíos por delante”, concluyó.

Marina Capitanelli, titular de la Oficina de Empleo del Gobierno de Junín.