«Estamos buscando voluntarios para nuestro nuevo servicio de Driev Thru Express. Ganá cinco entradas gratis por turno (de 1 hora) trabajado», se leía en el posteo de Facebook de un local de Chick-Fil-A en Hendersonville, Carolina del Norte.

La población más vulnerable de los Estados Unidos se debate por estos días entre una inflación alta, un salario mínimo demasiado bajo y la falta de beneficios laborales, desde licencias hasta cobertura médica. Por eso aumentaron las renuncias masivas y hay falta de personal en rubros como el de gastronomía o atención al cliente, y el posteo de Chick-Fil-A cayó pesado.

Además se registró la cuestión de bromatología y seguridad e higiene. «¡No quiero que me sirva comida nadie que no haya sido capacitado!», comentó alguien en Facebook, mientras que un portavoz de Chick-Fil-A aseguró al diario The Washington Post que el local de Hendersonville era una franquicia y que su programa de «voluntariado» no tiene el apoyo de la compañía.

«La mayoría de los restaurantes son propiedad y operados de manera individual (de una persona o sociedad), y este programa era de una franquicia. Esto no era aprobado por Chick-Fil-A», dijo el portavoz.

Tras semejante revuelo el local de Hendersonville retiró la propuesta e informó que siguen en proceso de tomar personal a US$ 19 por hora, unos cuatro dólares por encima del salario mínimo que reclaman los trabajadores de gastronomía y otros rubros en Estados Unidos.