La Cámara Empresaria Hotelera Gastronómica de Junín (CEHGJ), realizó su primera reunión de Comisión Directiva del año, en la sede ubicada en 25 de Mayo 65. Abordaron diversos temas a trabajar en 2024 y se analizaron nuevas propuestas para el sector.

Yael Bonzanini, presidenta de la CEHGJ, relató: “La Comisión directiva se organizó en subgrupos de trabajo para eficientizar y facilitar la tarea, y que todos los integrantes puedan participar con mayor fluidez. De este modo, planificamos la agenda y las actividades para 2024, teniendo en cuenta los feriados y las fechas importantes del año. Como siempre trabajamos junto al Gobierno de Junín, hace unos días nos reunimos con Luis Bortolato, Subsecretario de Turismo del Municipio, para comenzar también a organizar la labor”.

“Además, agregó Bonzanini, es importante destacar que estuvimos proyectando acciones para darle mayor publicidad e incrementar las ventas de los establecimientos asociados, por ejemplo, eventos en distintos barrios de la ciudad. Y, a pesar de la incertidumbre actual, analizamos la posibilidad de hacer una nueva edición del Festival Pampa”.

Respecto a las capacitaciones que dicta todos los años la Cámara, la Presidenta de la entidad expresó: “La Capacitación como profesionalización del sector es uno de nuestros pilares y se viene desarrollando hace muchos años en conjunto con la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) y el ISP. Para 2024, pensamos brindar cursos de Barismo, Bartender, Mozos, Mucamas, Redes Sociales, Recepción y conserjería, Primeros auxilios, Anfitrión turístico, entre otros. Es importante que los socios acerquen sus ideas y manifiesten qué temas les interesan, tanto para capacitarse ellos como propietarios, como para garantizar más conocimiento a su personal. Nuestro objetivo es continuar creciendo y ofrecer la mejor atención al turista que nos visita”.

Para finalizar, Yael Bonzanini recordó que la institución tiene una bolsa de trabajo exclusiva para el sector Hotelero Gastronómico, de acceso gratuito para los socios, y que, de ser necesario, cuentan con el espacio físico para efectuar las entrevistas de trabajo. “Queremos que todos los socios participen y expongan sus ideas e inquietudes”, concluyó.