Desde CICOP Junín -gremio que agrupa a los profesionales médicos- desaconsejaron la entrega de datos biométricos ante la persistencia de hechos delictivos en el Hospital Piñeyro

Los profesionales de la salud expresaron que “no están dadas las condiciones de seguridad para el resguardo de los datos personales” y alertaron que evidenciaron la existencia de una red delictiva operando dentro del hospital. Durante el último año, denunciaron múltiples delitos sin resolución, entre ellos la duplicación de tarjetas de crédito con el robo de dinero, la solicitud de préstamos personales, persecuciones y amenazas en la vía pública. Cuestionaron la inoperancia e impericia de la Dirección.

En el marco de una serie de hechos delictivos en el Hospital Piñeyro producto del robo de datos personas, desde la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), Seccional Junín, desaconsejaron rotundamente a los trabajadores de dicho establecimiento la entrega de datos biométricos, solicitados recientemente por la Dirección para el fichaje a través de la huella dactilar.

Al respecto, advirtieron que “no están dadas las condiciones de seguridad para el resguardo de estos registros personales” y manifestaron que “nos amparamos en el artículo 5 de la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales”.

Durante el último año, recordaron que “los trabajadores venimos denunciando múltiples hechos delictivos, tales como la duplicación de tarjetas de crédito con el robo de dinero por sumas de más de $2.000.000, la solicitud de préstamos personales, persecuciones en vía pública y amenazas”.

“Hemos evidenciado la existencia de una red delictiva operando dentro del hospital, que accede fácilmente a datos personales. Proveer nuestra información biométrica solo potenciaría las capacidades de dicha red. Aunque nos cuesta creerlo, los hechos continúan sucediendo”, explicaron los dirigentes de CICOP Junín.

Con respecto a las respuestas de las autoridades hospitalarias, sostuvieron que “la Dirección, ya sea por inoperancia, impericia o complicidad, niega de manera rotunda estos episodios y continúa responsabilizando a los trabajadores”.

Recordaron que “la duplicación de tarjetas de crédito solo es posible con acceso directo al plástico, y eso ha sucedido dentro de nuestras instalaciones”.

En otro orden, resaltaron que “el problema de la inequidad horaria ha sido un tema recurrente durante meses, siendo incluso un pedido explícito de los afiliados. Nuevamente vemos en este hospital cómo se recae en el abuso de poder y no en la implementación de políticas públicas, lo que se traduce en una persecución individual a quienes se quiere o se puede, ignorando así los problemas estructurales”.

Sobre el fichaje a través de la huella dactilar, sostuvieron que “se ha omitido informar de manera clara a los trabajadores sobre los mecanismos que se implementarán, quién es el ente responsable y los verdaderos objetivos detrás de este accionar”.

Por último, concluyeron que “ignorar a los trabajadores, respaldar comportamientos delictivos y obligar a la entrega de datos en estas condiciones se aleja considerablemente de una Gestión Saludable”.