Este viernes, pasado el mediodía, representantes del gremio de los trabajadores municipales y del Ejecutivo Municipal, realizaron ante el delegado local del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Nicolas Gauna, la firma de un nuevo acuerdo paritario.

En esta oportunidad, el acuerdo alcanzado establece un incremento salarial del 15% para el presente mes de abril. La incorporación desde el mes de mayo, de manera definitiva y permanente, la suma de 30.000 pesos al presentismo y un incremento salarial para el mes de junio que representará la inflación del mes de mayo más un 3%.

En lo que va del 2024, los trabajadores municipales recibieron un aumento del 30% en el mes de enero, un bono de 50.000 pesos en febrero y un 25% de aumento en el mes de marzo, los cuales se suman a este último incremento acordado en paritaria.

La puesta en marcha del convenio colectivo de trabajo, que además de establecer beneficios y derechos a los trabajadores, también permite la realización de mesas paritarias, donde de manera libre, representantes gremiales y del Municipio, establecen negociaciones sobre actualizaciones salariales y también condiciones de trabajo, es hoy en Junín, una posibilidad que tienen los municipales gracias a la decisión del Intendente Pablo Petrecca de implementar dicho convenio, elaborado por el sindicato.

La puesta en vigencia de un convenio colectivo de trabajo, como se dijo, a principios del 2016, ubica a Junín como una de las pocas ciudades del país en avanzar con tan importante reconocimiento para los trabajadores municipales, garantizando negociaciones democráticas y libres, con la participación de los trabajadores y acuerdos consensuados.